企业间的竞争，是人才的竞争，准确的讲，应该是由人组成的团队的竞争。什么样的团队，才是有战斗力的团队？有竞争力的团队。我想，应该有以下几个条件： 一、核心领导。 一个团队首先应该有一个核心的领导，其作用就在于，大家意见不一致时，由其作出决定，大家按照其决定执行。核心领导要有充分的人财物的指挥权，充分的协调能力加上充分的决策权。同时，核心的领导，最基本的要有大局观；其次，如果不了解细节，就能够多听正反方的意见。 二、充分信任。 这里面包括四个要点（充分信任、坦诚相待、解决问题、承担责任）。 不管成员信任核心的领导，还是成员之间（包括领导），都应...
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