一度被媒体、风险投资等炒得火热的IT行业,特别是网络行业,如今已渐趋平静,但IT行业的人力资源部经理们无论是“火爆”之际还是“冷清”之时,都处于风口浪尖。今年三月,一位IT人力资源部经理曾对笔者感慨道:“招IT人才难,难于上青天”。而如今,他却在忙于给员工们进行排队,依先后顺序给予“下课”“礼遇”了。由这种戏剧性的变化不难看出,当前IT行业的用人存在着一系列大问题。 一、唯文凭论 IT企业的人力资源经理们打开申请者的简历,首先要看的往往是申请者的学历、以及什么学校毕业的。如果是北大,清华,经理们立即精神大振;如果是一个名不见经传的学校,则先将其扔在...
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