还有十个月就要退休的鲍尔默终于在临走前做了一次扫除性工作，微软于近日宣布废弃“员工大排名”制度。这项制度其实在国内很多企业里都有实施：末位淘汰制。有些企业的末位淘汰还有一些改良：设定一个及格线，如果都达到了，就说明没有末位，无需淘汰。而有些很有些狠劲的企业是没有及格线的，这意味着总会有几个倒霉鬼得卷铺盖走人。在一些机场大师的视频里，末位淘汰制被视为一种所谓“狼性文化”，对自己不够狠怎么对敌人（竞争者）狠呢？你也不能完全把这种制度视为百分百的谬误，在一些靠大量人力推销的公司内，销售部门实施末位淘汰制的确属于正常的。毕竟，公司到底不是温情...
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