不成功的企业各有各的失败原因，成功的企业必须具有强大的执行力。而执行力的强弱在很大程度上取决于团队沟通的有效性和效率。沟通的有效性（effectiveness）是指对内容深刻的理解和针对特定的对象准确无误的诠释，而...

很多人知道，caoz读书的时候还算是好学生，至少混了个名校毕业，但是很少人知道，从初中起我就是抄作业大王。初中三年、年年班里第一，中考的时候年级第一，很多同学都纳闷，因为我并不是那种标准的好学生，先不说上...

6月5日消息，吊足了网民胃口的百度IM（即时通讯）软件“Hi”正式在百度世界大会上对外发布。简洁稳定的性能，加之另辟蹊径的“搜索+沟通”的研发理念，让这款产品成为当天大会的一大亮点。 在发布现场，记者注意到，...

有幸被邀请参加Google AdSense的一个小型沟通会，与GoogleAdsense中国团队的几位主要负责人见了面并就有关AdSense的一些问题咨询了他们，也得到了很满意的答复。AdSense的团队也就此前网上一些关于AdSense的误解与谣...

先说一个故事：一个公司有三位部门经理。到了年终做绩效考核，从数字上比较： A经理表现十分不错，超出了预定目标的20% B经理则顺利完成了预定目标 C经理则没有完成 如果我们只是按照绩效考核机械的看三人的表现，无...

不懂沟通的经理不可能拥有一个高绩效的团队，再完美的考核制度都无法弥补经理和员工缺乏沟通带来的消极影响。良好的绩效沟通能够及时排除障碍，最大限度的提高绩效。因此，在进行绩效沟通时，主管经理首先要注意培养...