包含关键词 职场 的文章
1.caoz谈能力成长系列 - 机会来自于担当
北美的IT行业几乎被印度人掌控了，各大互联网公司都有印度高管，这让很多华裔不爽，那么印度人有什么特点呢？很多中国人会说，他们不就是特别爱表现么？ ...总结，机会来自于“让我来”，“我可以”。
2.caoz:浅谈“用力不用脑“
有太多人，只知道羡慕别人的成就，却看不见别人的汗水，这已经被无数鸡汤文提到；那么也有不少人，汗水付出也很多，加班很辛苦，累的七死八活，但是依然没 有什么太好的成绩，我想说，这里除了部分人运气不佳，大部分...
3.周报的逻辑·续
周报是什么呢，它是一个管理上的怪胎。 几乎2年前，我写了篇文章《周报的逻辑》，据说还被某广州IT公司内部群发。回头来看，正如我对自己博客的长期总结：1/3是蠢话，1/3是废话，只有1/3还值得一看。 时隔22个月，我...
4.唐俊：站在公司的角度考虑：获得职场机会的诀窍
站在公司的角度考虑：获得职场机会的诀窍 我曾经收到一封信，信中说：“我也是一位工程师，我如何才能像你一样，花7年的时间从普通工程师变成微软中国区的总裁？你有什么诀窍？”其实，我的诀窍十...
5.10种职场经典寓言
(一) 一只乌鸦坐在树上，整天无所事事。一只小兔子看见乌鸦，就问：“我能象你一样整天坐在那里，什么事也不干吗？”乌鸦答道：“当然啦，为什么不呢？”于是，兔子便坐在树下，开始休息。突然，一只狐狸出现...
6.帮助应届毕业生走好职场第一步
哈佛中国教育研究中心在一系列研究的基础上，提出了未来人才必须具备的八种“基因”———也就是卓越人才必备的八大基本素质：创新能力、学习能力、自信自立、自律、积极乐观、执著追求、责任感、合作开放。企业...
7.无忧聊斋：假如遭遇职场小人……
俗话讲，“林子大了，什么鸟都有”。职场中难免有小人，如果遭遇了小人抢功该怎么办？ 是忍气吞声呢，还是向老板澄清事实？是惹不起躲得起呢，还是联合同盟与小人抗争？日前前程无忧做了一个调查：如果遇上抢功小人该...