哈佛中国教育研究中心在一系列研究的基础上，提出了未来人才必须具备的八种“基因”———也就是卓越人才必备的八大基本素质：创新能力、学习能力、自信自立、自律、积极乐观、执著追求、责任感、合作开放。企业看重应届大学生，主要就是看到了隐藏在这些年轻人身上的“发展基因”。当企业面对这群特殊的职场新人时，帮助他们走好职场的第一步，能够使大学生更好地为企业及社会服务，更大的发挥自己的潜力，挖掘这些“发展基因”。企业使用应届毕业生，有利也有弊，人力资源部要解决的问题是：如何更好地利用这群职场新人的优势，使他们为企业尽快创造价值；同时如何有效地规避他们...
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