问:目前,我正在指导一位具备较高资历的中年高科技工程经理进行求职。所有专家都宣称,求职者不应表现出孤注一掷或是非常急切的态度,但是却没人说明为什么这样做是有害的。在这个问题上必须遵循的金科玉律是什么? 专家:并不存在什么金科玉律,因为热情与急切的表现仅有细微的差别。极度渴望与极度冷淡都有可能招致雇主的反感。 实际上,面试过程中流露出来的任何极端表现都会令人不快。例如,微笑是正确的,但笑个不停却难免令人厌烦;深思熟虑的分析是可取的,而冗长乏味的陈述也许会使面试者失去耐心。无条件地对雇主进行赞扬、过分拘于礼节以及将问题一带而过等表现或许都会...
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