包含关键词 管理 的文章
41.张瑞敏管理箴言100句
1、管理者要是坐下,部下就躺下了。 2、管理就是行动。 3、管理就是树立榜样。 4、高层管理不等于高高在上。 5、管理者必须进行问题管理,而不是危机管理。 6、干部怕的就是不知道自己怕什么。 ...
42.信产部ICP/IP地址信息备案管理系统被黑
2005年2月8日,中华人民共和国信息产业部发布第33号令。宣布《非经营性互联网信息服务备案管理办法》(以下简称“服务备案管理办法”)正式实行,将于2005年3月20日起施行。 为了简化程序,信产部开通了网上备案的网...
43.非经营性互联网信息服务备案管理办法
中华人民共和国信息产业部令 第33号 《非经营性互联网信息服务备案管理办法》已经2005年1月28日中华人民共和国信息产业部第十二次部务会议审议通过,现予发布,自2005年3月20日起施行。 部长:王旭东 ...
44.从管理学看 SEO 和 SEF 之 5W1H
作用 Why搜索引擎(Search Engines)的排名结果对于一个网站而言其重要性已经不需要作任何讨论,就好比一个产品在各商场的上柜概率,我们可以通过各种手段去提升这种上柜率,提高产品品质,降低价格,甚至行贿。其目...
45.10位管理大师和他们的思想
大师级的管理专家绝非徒有其名,他们总会开启一个新的管理视角,让你发现你的盲点和误区,提供给你一种崭新的思维工具,掌握了这些工具,你会感到自己进入了一个新的境界。 这里,我们选出了10位管理大师,选...
46.来自Google官方的网站管理员指南
网站管理员指南 遵循以下指南将有助于 Google 查找、检索您的网站并对其进行排名,这是确保在 Google 搜索结果中列出您的网址的最佳途径。即使您选择不采纳这些建议,我们也强烈建议您密切关注 质量指南 ,该指南对可...
47.2004年网络管理员考试大纲
一、考试说明 1、 考试要求 (1)熟悉计算机系统基础知识; (2)熟悉数据通信的基本知识; (3)熟悉计算机网络的体系结构,了解TCP/IP协议的基本知识; (4)熟悉常用计算机网络互连设备和...
48.互联网电子公告服务管理规定
中华人民共和国信息产业部第三号令 《互联网电子公告服务管理规定》已经2000年10月8日第四次部务会议通过,现予发布,自发布之日起施行。 信息产业部部长 吴基传 第一条 为了加强对互联网电子公告服务(...
49.互联网信息服务管理办法
中华人民共和国国务院令 (第292号) 《互联网信息服务管理办法》已经2000年9月20日国务院第31次常务会议通过,现予公布施行。 总理 朱镕基 二000年九月二十五日 ___________________________________________________...
50.如何挑选高层管理人员
是求助于一系列莫名其妙的心理测验,还是凭着自己经验和眼力,这是一个问题。 上海人才有限公司董事总经理张伟俊曾经在安达信咨询公司工作过一段时间,面试时老板(香港人)对他非常满意,让他第二天就上任。但在张的...
51.MySQL用户管理(2)
下面就讨论一些例子。 1.1 谁能连接,从那儿连接? 你可以允许一个用户从特定的或一系列主机连接。有一个极端,如果你知道降职从一个主机连接,你可以将权限局限于单个主机 :GRANT ALL ON samp_db.* TO boris@local...
52.MySQL用户管理(1)
MySQL管理员应该知道如何设置MySQL用户账号,指出哪个用户可以连接服务器,从哪里连接,连接后能做什么。MySQL 3.22.11开始引入两条语句使得这项工作更容易做:GRANT语句创建MySQL用户并指定其权限,而REVOKE语句...
53.BT之发布服务器和流量管理系统安装指南
BT发布服务器和流量管理系统安装指南, 版本号1a这篇文章得到BTFANS的站长灿烂微笑的大力帮助。希望你想学习安装BT服务器之前,请先有如下的基础:A:Perl编程B:sql数据库管理C:网页发布管理 安装BT Tracker服务器需要...
54.摩托罗拉的薪酬与绩效管理
绩效评估的目的 摩托罗拉员工的薪酬和晋升都与评估紧密挂钩,但是摩托罗拉对员工评估的目的绝不仅仅是为员工薪酬调整和晋 升提供依据。摩托罗拉评估的目的是:使个人、团队业务和公司的目标密切结合;提前明确...
55.绩效管理该怎么做?
《绩效管理——如何考评员工的表现》精彩摘要 --------------------------------------------------------------------------------大多数人力资源专著在谈到绩效管理时,往往只提及绩效评价,而忽略了绩效管理的整个...
56.绩效管理,别让考核绊住了脚
综观绩效管理的理论与实践,可以看出,谈考核的多于谈管理的,谈结果的多于谈过程的,能从系统的观点看待绩效管理的人更是不多见。谈绩效言必称考核,谈考核言必称量化,似乎除了考核与指标的量化,绩效管理再也无其...
57.绩效管理成功的关键在于计划
时间管理专家说,你用于计划的时间越长,你完成工作所需要的时间就越短。 这两个时间存在着极大的相关性和互补性,就看你怎么做,你是愿意多花一些时间在计划上以保证工作的顺利和正确,还是愿意多花一些时间去盲目地...